Tích Hợp ESG Vào Chiến Lược Doanh Nghiệp: Hướng Đi Tất Yếu Của Thời Đại

Rất nhiều doanh nghiệp bắt đầu hành trình ESG bằng việc công bố các bản báo cáo bền vững, trồng cây xanh, tổ chức hoạt động từ thiện hoặc tham gia các phong trào xã hội. Tuy nhiên, nếu ESG chỉ dừng lại ở mức độ “đánh bóng” hoặc “đối phó”, thì không tạo ra bất kỳ giá trị bền vững nào cho doanh nghiệp.

Tích hợp ESG vào chiến lược nghĩa là gì?

Nghĩa là ESG không nằm bên lề, mà thấm vào toàn bộ hệ thống: từ tầm nhìn, sứ mệnh, đến các quyết định tài chính, nhân sự, R&D và sản xuất. ESG phải được đưa vào quá trình hoạch định chiến lược, xây dựng KPI, thiết kế quy trình vận hành và đặc biệt là định hình văn hóa doanh nghiệp.

Khi ESG trở thành một phần của DNA tổ chức, doanh nghiệp sẽ không còn làm ESG vì "áp lực xã hội", mà làm vì niềm tin chiến lược rằng đây là con đường đúng – và duy nhất – để tạo dựng uy tín lâu dài.

Thế giới đang thay đổi nhanh chóng. Biến đổi khí hậu, khủng hoảng năng lượng, bất bình đẳng xã hội, yêu cầu minh bạch từ người tiêu dùng và nhà đầu tư – tất cả đang buộc các doanh nghiệp phải chuyển mình hoặc bị bỏ lại phía sau.

Nếu doanh nghiệp tiếp cận ESG như một "trách nhiệm", họ sẽ luôn bị động, loay hoay chạy theo yêu cầu. Nhưng nếu xem ESG là đòn bẩy đổi mới và lợi thế cạnh tranh, thì doanh nghiệp sẽ đi trước, dẫn dắt thị trường, và gặt hái được lòng tin.

Ví dụ:

• Thương hiệu Patagonia không chỉ sản xuất áo khoác, mà xây dựng văn hóa tiêu dùng bền vững – và trở thành biểu tượng toàn cầu.
• Unilever tích hợp ESG từ chuỗi cung ứng tới phát triển sản phẩm, từ đó cải thiện lợi nhuận bền vững trong suốt nhiều năm.
• Tại Việt Nam, nhiều startup công nghệ xanh đã được quỹ đầu tư quốc tế rót vốn nhờ tầm nhìn ESG rõ ràng từ ban đầu.

ESG không làm doanh nghiệp mất đi lợi nhuận – mà giúp doanh nghiệp đạt được lợi nhuận một cách có trách nhiệm và bền vững hơn.

Một rào cản lớn khi doanh nghiệp tiếp cận ESG là nỗi sợ về chi phí và phức tạp. Nhưng sự thật là: ESG không yêu cầu doanh nghiệp làm thêm việc – mà yêu cầu doanh nghiệp thay đổi cách làm.

Ví dụ:

• Doanh nghiệp không cần thêm nhân sự chỉ để viết báo cáo ESG, mà cần đào tạo đội ngũ hiện tại tư duy và hành động có trách nhiệm hơn.
• Thay vì dùng nguyên liệu rẻ, gây hại môi trường, hãy chuyển sang nguyên liệu có nguồn gốc bền vững – có thể cao hơn về giá thành ban đầu, nhưng tiết kiệm chi phí thương hiệu và pháp lý lâu dài.
• Thay vì chạy theo những KPI ngắn hạn, hãy thiết kế bộ tiêu chí hiệu suất dài hạn gắn với tăng trưởng xanh, sự hài lòng của người lao động và sức khỏe tài chính minh bạch.

ESG là một sự chuyển hóa trong tư duy điều hành – hướng tới việc tối ưu hiệu quả không chỉ về tài chính, mà cả về giá trị xã hội và môi trường.

Một chiến lược ESG hiệu quả không thể tồn tại nếu không có cơ chế đo lường minh bạch và khả năng giám sát có hệ thống. Đây là điểm mà nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn – vì ESG thường được xem là "mơ hồ" hoặc "khó định lượng".

Tuy nhiên, hiện nay đã có rất nhiều công cụ, tiêu chuẩn và khung đánh giá được công nhận toàn cầu như:

• GRI (Global Reporting Initiative) – khung báo cáo ESG phổ biến nhất.
• SASB, TCFD, CDP – các công cụ đo lường và công bố rủi ro khí hậu và tài chính.
• ISO 26000, ISO 14001 – các tiêu chuẩn hỗ trợ đánh giá xã hội và môi trường.

Doanh nghiệp có thể áp dụng các công cụ này để:

• Đặt KPI ESG cụ thể cho từng phòng ban.
• Đánh giá hiệu suất và rủi ro ESG định kỳ.
• Công bố minh bạch cho cổ đông, nhà đầu tư, đối tác và công chúng.

Từ đó, xây dựng lòng tin và tạo nền tảng vững chắc cho chiến lược phát triển dài hạn.

Cuối cùng, điều quan trọng nhất: tích hợp ESG không phải là “một chiến dịch một lần rồi thôi”. Nó là một hành trình lâu dài, liên tục điều chỉnh theo bối cảnh mới, thách thức mới và cơ hội mới.

Đây là hành trình mà doanh nghiệp:

• Cần xây dựng lộ trình rõ ràng theo từng giai đoạn.
• Cần sự đồng thuận từ lãnh đạo đến nhân viên, từ đối tác đến nhà cung cấp.
• Cần không ngừng học hỏi, cập nhật và chia sẻ giá trị với cộng đồng.
• Doanh nghiệp nào hành động càng sớm, càng có nhiều lợi thế:
  • Trở thành người dẫn đầu, có tiếng nói trong ngành.
  • Thu hút vốn đầu tư bền vững và nhân tài.

Tạo ra thương hiệu trường tồn, vượt qua những khủng hoảng xã hội và môi trường trong tương lai.