Vận dụng: Nhắc nhở bạn cần tiếp tục học tập và phát triển bản thân như là một con người và một nhà quản lý.
Phân tích nhu cầu phát triển cá nhân: Nhận diện những kỹ năng cần thiết trong tương lai, hiểu rõ hơn về chính mình
Lên kế hoạch học hỏi và cải thiện kỹ năng: Một kế hoạch học tập chi tiết không chỉ giúp có động lực học hỏi mà còn giúp theo dõi tiến độ cải thiện kỹ năng một cách hiệu quả
Đầu tư vào việc học: Phát triển bản thân là một quá trình lâu dài, và nó đòi hỏi sự đầu tư về cả thời gian lẫn tiền bạc.
Phát triển các kỹ năng mà tổ chức cần: Tạo ra cơ hội để đóng góp nhiều hơn, mở ra nhiều cơ hội thăng tiến
Một số doanh nghiệp đã áp dụng thành công triết lý phát triển nhân sự mà Molly Sargent đề cập, đặc biệt là những công ty công nghệ lớn như Unilever và Salesforce.