Peter Drucker (1909-2005) là nhà tư vấn quản trị, học giả và tác giả nổi tiếng gốc Áo. Ông được biết đến như "cha đẻ của quản lý hiện đại" và là người có ảnh hưởng lớn đến cách tiếp cận quản trị doanh nghiệp và tổ chức. trong suốt sự nghiệp của mình, Peter Drucker đã đặt nền móng cho nghiên cứu quản trị với những lý thuyết mang tính cách mạng.
Peter Drucker là tác giả của hơn 30 cuốn sách nổi tiếng về quản lý, kinh tế và xã hội. một số tác phẩm quan trọng của ông bao gồm: the practice of management (thực hành quản lý), management: tasks, responsibilities, practices (quản lý: nhiệm vụ, trách nhiệm, thực hành), và the effective executive (nhà điều hành hiệu quả). ông cũng nhận nhiều giải thưởng danh giá, bao gồm huân chương tự do của tổng thống Hoa Kỳ.
Peter Drucker cho rằng nhà quản lý có năm trách nhiệm chính. Đó là:
“Đặt mục tiêu, tổ chức các nguồn lực, động viên nhân viên, giám sát hiệu quả làm việc và phát triển con người, bao gồm cả chính bản thân nhà quản lý.”
Satya Nadella, CEO của Microsoft, là ví dụ tiêu biểu áp dụng 32 chữ của Peter Drucker. Ông đã đặt mục tiêu chuyển đổi Microsoft sang tập trung vào đám mây và AI, tái cấu trúc nguồn lực, tạo động lực cho nhân viên thông qua văn hóa tư duy phát triển, giám sát sát sao hiệu quả và không ngừng phát triển bản thân cũng như đội ngũ của mình.