Sử dụng để nhắc nhở bạn rằng là một nhà quản lý, bạn phải sử dụng quyền hạn của mình để đảm bảo rằng cấu trúc tổ chức và các hệ thống quản lý nhân viên và nguồn lực đang vận hành có hiệu quả.
Henri Fayol (1841 - 1925).
Nguồn: Google
14 nguyên tắc quản lý của Henri Fayol lần đầu xuất hiện trên Administration Industrielle et generale (1916).
Những mối quan hệ giữa nhà tuyển dụng, nhà quản lý và nhân viên, cũng như các thuật ngữ được sử dụng, đã thay đổi nhiều kể từ đó.
Fayol tin rằng những nhà quản lý :
Hầu hết các doanh nghiệp hiện nay đều vận hành theo Thuyết Quản trị của Fayol (Hình minh họa)
Theo Henry Fayol, có 7 đặc điểm để hình thành nên cấu trúc & kiểm soát trong nội bộ tổ chức:
7 đặc điểm quán trị theo cấu trúc và kiểm soát của Henry Fayol
Có 6 cách sử dụng để bạn thử vào việc vận hành tổ chức/doanh nghiệp của mình một cách hiệu quả:
6 cách để áp dụng hiệu quả lý thuyết quản trị theo Fayol
Các anh/chị hãy tương tác và phản hồi bên dưới phần bình luận nhé !
Tóm lại, tư tưởng chủ yếu của Fayol là thành công của quản lý không chỉ nhờ những phẩm chất, năng lực của các nhà quản lý, mà còn nhờ các nguyên tắc chỉ đạo hành động.
Mời các anh/chị hãy xem tiếp Phần 2 về Mối quan hệ công việc dựa trên lý thuyết của Henri Fayol nhé !
Net🆔.vn
TMĐT
ERP
