Chúng tôi cung cấp nền tảng B2B SaaS để trao quyền cho các doanh nghiệp khai thác toàn bộ tiềm năng của lực lượng lao động của họ.
Nền tảng của chúng tôi được thiết kế để giúp các tổ chức khám phá, quản lý và phát triển nhân tài, từ đó cải thiện năng suất
Theo McKinsey & Company, một nhân viên tài năng có thể làm việc tốt hơn một nhân viên trung bình gấp 4 lần, tăng lên 8 lần trong lĩnh vực công nghệ cao. Thật đáng kinh ngạc phải không? Nhưng vấn đề ở đây là chỉ có 14% giám đốc điều hành biết ai là người có thành tích cao và thấp trong tổ chức của họ. Nói cách khác, gần 90% không biết gì về tài sản có giá trị nhất của họ.
Công ty chúng tôi đã có một khởi đầu khiêm tốn khi người sáng lập bởi ông Nguyễn Đình Văn trở về Việt Nam sau nhiều năm học tập và làm việc tại Mỹ. Ông nhận thấy nhiều thanh niên Việt Nam rất tài năng và xuất sắc trong lĩnh vực của họ. Tuy nhiên, nhiều người gặp khó khăn khi làm việc ở các công ty đa quốc gia, chủ yếu là do tiếng Anh và kỹ năng mềm. Anh tìm ra SmartR để áp dụng giải pháp số dành cho nhân sự (HRTech)
Sau nhiều năm kinh nghiệm tổ chức và xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp với cá nhân và tổ chức, SmartR nhận thấy thách thức của lực lượng lao động tại Việt Nam và khu vực Đông Nam Á vượt ra ngoài rào cản ngôn ngữ. Vào năm 2020, trong năm xảy ra dịch bệnh COVID, công ty đã tự đổi mới chính mình để thích ứng với nhu cầu của khách hàng.
Khai thác sức mạnh của Cộng đồng chuyên gia của chúng tôi để mang lại chương trình đào tạo hướng tới kết quả và tiết kiệm chi phí cho tổ chức của bạn. Chúng tôi cộng tác với các chuyên gia, nhà giáo dục chuyên nghiệp và huấn luyện viên, những người tận tâm nâng cao năng lực cho lực lượng lao động của bạn. Tiếp cận nhiều chuyên môn đa dạng để thúc đẩy sự phát triển và thành công của bạn.
Tối đa hóa tiềm năng kinh doanh của bạn bằng cách điều chỉnh kỹ năng của nhân viên phù hợp với mục tiêu của công ty. Mô-đun quản lý năng lực của chúng tôi cung cấp một khuôn khổ năng động để nhân viên phát triển và vượt trội, đảm bảo rằng khả năng của họ phù hợp với các mục tiêu chiến lược của tổ chức bạn. Theo dõi tiến độ một cách liền mạch, xác định những khoảng trống và nuôi dưỡng lực lượng lao động được trang bị hoàn hảo để thành công.
TUYỂN DỤNG MỚI